İş sağlığı ve güvenliği (İSG), Dünya Klasında Üretim (WCM) yönetim modelinde en önemli unsur olarak ilk sırada yer almaktadır. Bu konuda FCA fabrikaları arasında örnek olarak gösterilen Tofaş fabrikası, fark yaratan uygulamalarının incelenmesi amacıyla pek çok firma tarafından ziyaret edilmektedir. Dünya Klasında Proaktif ve Yalın İş Güvenliği yaklaşımını benimseyen Tofaş, güvenli çalışma alanlarıyla sürdürülebilir iş güvenliği kültürü yaratarak, işletme sınırları dâhilindeki tüm insan kaynağını yaralanmalardan ve sağlık bozulmalarından korumayı amaçlamaktadır.

SIFIR İŞ KAZASI VE SIFIR MESLEK HASTALIĞI HEDEFİ

Sadece çalışanlarının değil, aynı zamanda tedarikçi, stajyer, ziyaretçi ve müteahhit firma personelinin de İSG kültürünü üst düzeye çekmeyi amaçlayan Tofaş, bu amaçla;

• İSG konusundaki tüm yasal ve diğer yükümlülükleri karşılamayı,
• Sürekli iyileştirme etkinliklerinin tüm çalışanların ortak sorumluluğu olduğu ilkesini benimsemeyi,
• Tüm insan kaynaklarının İSG uygulamaları ile ilgili görüşlerini almayı ve katılımlarını sağlamayı,
• Tehlikeleri ortadan kaldırarak, İSG risklerini azaltmayı,
• İSG hedefleri ve performansını sürekli iyileştirerek, sürdürülebilir sıfır iş kazasına ve sıfır meslek hastalığına ulaşabilmeyi

taahhüt etmektedir.

Tofaş, uyguladığı İSG Yönetim Sistemi çerçevesinde, sıfır iş kazası ve sıfır meslek hastalığı değerlerine ulaşmayı hedeflemektedir. Dünya Klasında İş Güvenliği faaliyetlerine başlandığından bu yana Kayıp Günlü Kazalanma (LTA) frekansı %96 oranında azaltılmıştır.

İş güvenliği kültürünün oluşmasındaki en büyük pay eğitimindir ve Tofaş´ta eğitime her zaman öncelik verilmektedir. 2020 yılında 5.185 çalışana 49.404 saat iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmiştir.

2020 yılında 5.185 çalışana 49.404 saat iş sağlığı ve güvenliği eğitimi verilmiştir.