TOFAŞ 2023 FAALİYET RAPORU
tofas.com.tr     EN
Menu
slide

TÜRKİYE’NİN ÖNCÜ OTOMOTİV ŞİRKETİ

TEKNOLOJİ, DİJİTALLEŞME, KALİTE VE VERİMLİLİK SEVİYESİ İLE KÜRESEL ÖLÇEKTE REKABETÇİ ÇÖZÜMLER SUNAN TÜRKİYE’NİN ÖNCÜ OTOMOTİV ŞİRKETİ TOFAŞ; TÜRKİYE EKONOMİSİNE, SANAYİ VE AR-GE BİRİKİMİNE GÜÇLÜ KATMA DEĞER SAĞLAMAYI SÜRDÜRMEKTEDİR.

slide

PAZAR LİDERLİĞİNDE 5’İNCİ YIL

TOFAŞ’IN TEMSİL ETTİĞİ TÜM MARKALAR PAZAR KONUMUNU GÜÇLENDİRİRKEN, FIAT TOPLAM PAZARDAKİ LİDERLİĞİNİ 5’İNCİ YILA TAŞIMIŞTIR.

slide

TÜRKİYE OTOMOTİV ÜRETİMİNDE ÖNEMLİ PAY

TOFAŞ, 2023 YILINDA 239.428 ARAÇLA TÜRKİYE OTOMOTİV ÜRETİMİNİN %16’SINI GERÇEKLEŞTİRMİŞTİR.

slide

TEKNOLOJİ ÖNCÜLÜĞÜNDE GÜÇLENEN AR-GE EKOSİSTEMİ

SIFIRDAN KOMPLE ARAÇ GELİŞTİRME YETKİNLİKLERİ VE YÜKSEK TEKNOLOJİLİ LABORATUVARLARI İLE TÜRKİYE’NİN EN İYİ OTOMOTİV AR-GE MERKEZİ SEÇİLEN TOFAŞ AR-GE, AYNI ZAMANDA KÜRESEL ÜRÜN PROJELERİ İÇİN MÜHENDİSLİK İHRACAT MERKEZİ KONUMUNDADIR.

slide

DÜŞÜK KARBON EKONOMİSİNE GEÇİŞTE İDDİALI HEDEFLER

DÜŞÜK KARBON EKONOMİSİNE GEÇİŞTE 2030’A KADAR %50 KARBON AZALTIMI PLANLAYAN TOFAŞ; 2050 NET SIFIR HEDEFİNE YEŞİL MALZEME KULLANIMI, ÜRÜNLERDE ELEKTRİFİKASYON PAYINI ARTIRMA, ENERJİ VERİMLİLİK PROJELERİ VE DÖNGÜSEL EKONOMİ GİBİ FAALİYETLERLE ULAŞMAYI HEDEFLEMEKTEDİR.

TOFAŞ HAKKINDA

Tofaş; üretim hacmi, ihracat performansı, ar-ge yetkinlikleri ve 6 bine yakın çalışanı ile Türkiye’nin önde gelen sanayi kuruluşlarındandır.

Daha Fazla Bilgi

BAŞLICA FİNANSAL VE OPERASYONEL GÖSTERGELER

Tofaş 2023 yılında 127,6 milyar TL milyar TL satış geliri elde etmiş; %15,7’lik yurt içi pazar payı ile de otomotiv sektörü içerisindeki güçlü konumunu pekiştirmiştir.

Daha Fazla Bilgi

YATIRIMCI İLİŞKİLERİ

Tofaş hissesinin 2023 yılı ortalama değeri %164 artış ile %113 oranında değer kazanan BİST 100’e göre daha güçlü bir performans sergilemiştir.

%164

Daha Fazla Bilgi

ÖDÜLLER VE BAŞARILAR

Tofaş'ın 2023 yılında aldığı ödüller ve elde ettiği başarılar

Daha Fazla Bilgi
slide

KURUMSAL YÖNETİM ANLAYIŞI

TOFAŞ; ÜSTÜN İŞ ETİĞİ KURALLARINA BAĞLI OLARAK ŞEFFAFLIK, DÜRÜSTLÜK, HESAP VEREBİLİRLİK VE ADALET İLKELERİ TEMELİNDE SORUMLU KURUMSAL YÖNETİM VE İNSAN KAYNAĞININ YETKİNLİK DÖNÜŞÜMÜ VE GELİŞİMİ ODAKLI ÇALIŞMA ANLAYIŞIYLA SEKTÖRE ÖNCÜLÜK ETMEKTEDİR.

YÖNETİM KURULU BAŞKANI’NIN DEĞERLENDİRMESİ

CEO’NUN DEĞERLENDİRMESİ