DÜNYA KLASINDA PROAKTİF VE YALIN İŞ GÜVENLİĞİ YAKLAŞIMINI BENİMSEYEN TOFAŞ, GÜVENLİ ÇALIŞMA ALANLARIYLA SÜRDÜRÜLEBİLİR İŞ GÜVENLİĞİ KÜLTÜRÜ YARATMAKTADIR.

İş sağlığı ve güvenliği, Dünya Klasında Üretim (WCM) yönetim modelinde en önemli unsur olarak ilk sırada yer almaktadır. Bu kapsama giren birçok konuda FCA bünyesinde örnek olarak gösterilen Tofaş fabrikası, fark yaratan uygulamalarının incelenmesi amacıyla pek çok firma tarafından sıkça ziyaret edilmektedir.

Dünya Klasında Proaktif ve Yalın İş Güvenliği yaklaşımını benimseyen Tofaş, güvenli çalışma alanlarıyla sürdürülebilir iş güvenliği kültürü yaratarak, işletme sınırları dahilindeki tüm insan kaynağını yaralanmalardan ve sağlık bozulmalarından korumayı amaçlamaktadır.

2018 yılında EU-OSHA tarafından düzenlenen “Avrupa İyi Uygulama Ödülleri Yarışması” kapsamında Türkiye’de yapılan yarışmayı kazanan Tofaş, ilerleyen dönemde Avrupa çapında düzenlenecek ikinci etap için Türkiye’yi temsil etme hakkını elde etmiştir.

ÜST DÜZEY İSG KÜLTÜRÜ

Sadece çalışanlarının değil, aynı zamanda tedarikçi, stajyer, ziyaretçi ve müteahhit firma personelinin de İSG kültürünü üst düzeye çekmeyi amaçlayan Tofaş, bu amaçla;

• İş sağlığı ve güvenliği konusundaki tüm yasal ve diğer yükümlülükleri karşılamayı,
• İş sağlığı ve güvenliği iyileştirme etkinliklerinin bütün çalışanların ortak sorumluluğu olduğu ilkesini benimsemeyi,
• Risk değerlendirmesi ve risk düzeyi azaltma etkinliklerine her düzeyde katılım için hedefler koymayı,
• İş sağlığı ve güvenliği kültürünü sürekli iyileştirerek, sürdürülebilir “sıfır iş kazası” hedefine ulaşmayı

taahhüt etmektedir.

SIFIR İŞ KAZASI VE SIFIR MESLEK HASTALIĞI HEDEFİ

Tofaş, uyguladığı İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) yönetim sistemi çerçevesinde, sıfır iş kazası ve sıfır meslek hastalığı değerlerine ulaşmayı hedeflemektedir. Dünya Klasında İş Güvenliği faaliyetlerine başlandığından bu yana Kayıp Günlü Kazalanma (LTA) frekansı %95 oranında azaltılmıştır.

2018 yılında 6.920 çalışana 87.978 saat İş Sağlığı ve Güvenliği eğitimi verilen Tofaş’ta yıl içerisinde yürütülen iş sağlığı ve güvenliği faaliyetlerinden bazıları aşağıdadır:

İş Güvenliği Simülasyon Eğitim Alanı (DOJO): Çalışma alanındaki risklerin, kurulan ekipmanlar ve simüle edilmiş istasyonlar yardımıyla çalışanlara gösterilmesi suretiyle eğitilmeleri amaçlanmıştır. Bu yöntem; Gövde, Montaj, Boya, Pres ve Süspansiyon üretim alanlarında etkin biçimde kullanılmaktadır. 2018 yılı DOJO eğitimleri 21.124 saat olarak gerçekleşmiştir.

Sanal Gerçeklik (VR) ile Denetim Sertifikasyonu: Çalışanların sahadaki riskleri tespit edebilme kabiliyetlerini ölçmek ve aynı seviyeye getirebilmek için VR teknolojisi kullanılarak sertifikasyon uygulaması yapılmaktadır. Uygulama kapsamında, belirli uygunsuzluklar bulunan gerçek üretim sahasından bir kesit, üç boyutlu ortamda canlandırılarak çalışanlar bu alanda sanal denetim yapmakta, bulabildikleri riskler puanlanmakta ve belirli puanı geçenler denetçi olarak onaylanmaktadır.

Müteahhit Firma Yönetim Prosedürü: Oluşturulan talimatlar ve bunlara bağlı formlarla, müteahhit çalışmalarının proaktif olarak ele alınması, çalışma başlamadan önce tüm kuralların belirlenerek daha sağlıklı yapılması ve denetimi amaçlanmaktadır.

İş Güvenliği Forum Tiyatro ve Drama Eğitimleri: Güvensiz davranışların sıfırlanabilmesi ve iş güvenliği kültürünün güçlendirilmesi amacıyla kullanılan interaktif eğitim yöntemleridir. Çalışanlar oyunun bir parçası olarak iş güvenliği konusunda öğrenme deneyimi yaşamaktadırlar.

Dikkat ve Algı Testi (Viyana Test): Bu test yardımıyla, özellikle iş makinesi operatörlerinin, bakım personelinin, kalite kontrol personelinin ve test şoförlerinin; dikkat, algı, konsantrasyon ve motor becerilerinin ölçümü hedeflenmektedir.

İş Güvenliği Kaptanı: 8-15 kişiden oluşan üretim takımlarında bir hafta boyunca iş güvenliği sorumluluğunun saha çalışanları tarafından üstlenildiği bir uygulamadır. Görevlendirilen kaptanlar, görev süreleri boyunca kendilerine özel hazırlanan şapka ve kol bantlarını taşıyarak, bir yandan işlerini yapmakta, diğer yandan da muhtemel çalışma alanı uygunsuzluklarını ve güvensiz davranışları gözlemlemektedirler.

İş Güvenliği Resim Yarışması: İş güvenliği kültürünü desteklemek için her sene düzenlenen iş güvenliği resim yarışması ile çalışanların çocuklarına ulaşılması hedeflenmektedir. Yarışmaya katılan çocuklar, aileleriyle birlikte fabrikaya davet edilip bir tören ile kendilerine hediyeleri verilmekte, çizdikleri resimler fabrikada sergilenmekte ve sahada asılmaktadır.

Takım Flamaları: Üretim takımlarının çalışma alanlarına, iş güvenliğiyle ilgili flamalar asılmaktadır. Herhangi bir iş kazası gerçekleşmemiş olan takımın flaması mavi, gerçekleşmişse turuncu renklidir.